Ferramenta de diagnóstico online permite às organizações refletirem sobre aplicação das metas de impacto ambiental, social e governança, alinhadas à visão de futuro.

Um estudo realizado pela plataforma STILINGUE e a Rede Brasil do Pacto Global das Organizações das Nações Unidas (ONU), verificou que em 2021 houve uma concentração das empresas brasileiras no uso do termo “agenda ESG” (45%) na comparação com “critérios ESG” (15%).

A análise avaliou mais de 35 milhões de conteúdos digitais e 300 respostas de membros da Rede Brasil, e indica que as pautas ESG (sigla em inglês para ambiental, social e governança) já fazem parte da rotina empresarial.

Nesse cenário, portanto, as práticas sustentáveis e a revisão da cultura organizacional deixaram de ser uma escolha e os impactos refletem, inclusive, na rentabilidade das organizações. Reconhecendo os desafios e oportunidades na busca por essa sustentabilidade, o Instituto da Transformação Digital (ITD) e o RADAR ASG firmaram uma parceria para oferecer às empresas o diagnóstico online que ajudará na mensuração da maturidade e, posteriormente, na definição de estratégias para agenda ESG. 

O RADAR é uma ferramenta que nasceu com o propósito de auxiliar empresas de diferentes portes e segmentos a avançarem nas suas pautas de responsabilidade ambiental e social. O lançamento oficial do diagnóstico, aconteceu no último dia 31 de outubro, na live "Sustentabilidade como propósito nas organizações", durante o Transformation Week, realizado pelo ITD. 

“Entendemos que a integração junto ao RADAR ASG será uma forma de aproximar a sustentabilidade de todo nosso ecossistema. Enxergamos que no mercado em geral, muitas empresas que vêm incorporando as dimensões da sustentabilidade estão encontrando meios diferentes de gerar riqueza e renda sem que, para tanto, precisem produzir mais. Existem várias maneiras de potencializar essa perspectiva”, destaca o presidente do ITD, Paulo Kendzerski.

O RADAR ASG foi elaborado por uma equipe multidisciplinar de profissionais especializados em tecnologia, futuros e sustentabilidade. A metodologia aplicada tem como base o Design Estratégico, a prospecção de futuros somados à articulação com a Cultura Organizacional, que são aplicados com transdisciplinaridade, visão sistêmica e muita criatividade. E além da etapa inicial de diagnóstico, busca oferecer soluções em sustentabilidade e futuros. 

“Entendemos que nosso diferencial começa com a proposta de um diagnóstico de maturidade acessível e rápido por ser online. Esse é o primeiro passo da jornada de evolução proposta pelo RADAR ASG que permite às organizações medirem sua maturidade em relação às pautas de sustentabilidade, cultura organizacional e visão de futuro. Após esse passo, é possível alinharmos uma jornada personalizada para cada realidade a fim de trazer o ASG para a prática”, compartilha a pesquisadora de macrotendências, consultora nas áreas de inovação aberta e idealizadora da ferramenta, Paula Visoná.

Para realizar o diagnóstico de maturidade, basta clicar no banner abaixo.

O acesso à ferramenta é gratuito e, após o preenchimento do formulário, o resultado apontando a maturidade ASG da empresa será enviado por e-mail. 

Sobre o Radar ASG
O RADAR ASG é uma iniciativa de consultoria em sustentabilidade e futuros nascida da união de diferentes experts do Mercado e da Academia. Nosso propósito consiste em auxiliar empresas de diferentes portes e segmentos a avançarem nas suas pautas e metas de responsabilidade e impacto ambiental e social, guiados pelas práticas ASG (ambiental, social e governança corporativa).

Trabalhamos com soluções que promovem a transformação de processos e cultura, visando atender a critérios do ASG, desenvolvendo impacto positivo internamente (na cultura organizacional, em gente&gestão, no planejamento, etc.) ou externamente à empresa (no posicionamento, nas estratégias de inovação, na relação com a cadeia produtiva ou outros atores externos, etc.).

Propomos uma jornada de evolução que começa com um diagnóstico da maturidade da empresa na pauta de sustentabilidade, cultura organizacional e visão de futuro.