A cultura da empresa é uma barreira ou um catalisador para a transformação digital? 

O grande momento para uma organização chegou quando abraçaram o fato de que o pré-requisito para a transformação digital não é uma questão técnica, mas uma mudança cultural?

Infelizmente, é um pré-requisito que está além do alcance de muitas empresas à medida que procuram impulsionar a inovação e a mudança através de tecnologias e dados inteligentes. 

Para a maioria, as questões culturais continuam a bloquear a transformação digital e é um problema que está a piorar. Em 2011, a maioria dos entrevistados (55%) disse que a cultura era o obstáculo número um para a transformação digital, mas em nossa pesquisa mais recente, esse número realmente aumentou para 62%.

É necessário entender por que as organizações estão lutando e o que eles podem fazer sobre isso paraterem uma definição clara de cultura digital. 

No infográfico abaixo, você terá compiliada informações de 1.700 pessoas - incluindo não apenas executivos seniores, mas também gerentes e funcionários - em 340 organizações em oito países e cinco setores. Também foram entrevistados executivos seniores de várias organizações em diversas indústrias, além de especialistas acadêmicos.