Na empresa do futuro, a tecnologia redefine os padrões de liderança, gestão de equipe e até mesmo o conceito do termo “trabalho”. 

Nunca foi tão necessário mudar. E de modo tão rápido.

À medida que as empresas embarcam na transformação digital, novos perfis de liderança se apresentam.

É fundamental que as empresas tenham profissionais mais ágeis, flexíveis, com mentalidade jovem e, principalmente, que captem o “modo digital” de gerir o  negócio.

As novas regras refletem-se nas mudanças de mentalidade e comportamento necessárias para liderar, organizar, motivar, gerenciar e engajar a força de trabalho do século 21.

De outro lado, as PESSOAS querem trabalhar em empresas que ofereçam condições para que se desenvolvam profissionalmente.

Home office, horários de trabalhos flexíveis, análise de desempenho por entrega e não mais por presença física, ferramentas de colaboração, entre outras soluções e conceitos modernos são algumas dessas condições.

O grande desafio dos RHs é atrair talentos e manter motivados pessoas e equipes, num mundo globalizado onde as novas oportunidades de trabalho surgem a todo momento.

Seu RH está pronto para a nova era?

Conheça a programação completa no link abaixo:
1º CONGRESSO DA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL & ExpoTD